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Zag Erfahrungen

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5
On 01.06.2020
Last modified:01.06.2020

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Wie ist die Zeitarbeitsfirma ZAG?

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Was für Arbeitszeitvorstellungen haben sie?

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Gar nichts ist hier mehr gut. Da nutzen auch die gefakten Positiveinträge der ZAG selbst nicht mehr. Lassen Sie sich davon nicht täuschen - wer diese Firma gut findet, der mag auch Sand im Bett.

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Mehr als zufrieden mit dem Aufgabenumfeld und das Arbeiten mit den Kollegen! Sehr gute Atmosphäre. Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden. Zu dumm um sich in der Nase zu popeln, aber denken Sie haben Ahnung von dem was sie tun.

Er vertraut den falschen Personen und das ist seit Jahren sein Fehler. Der Zug ist abgefahren, alle die schlau waren sind aufgesprungen.

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Versucht einen runter zu drücken, wahnsinnig viele überstunden gleich zu beginn normalität, harte Arbeit, Vorerfahrung egal, teils gefährliche Arbeit - hohe staubbelastung in produktion August Bewertung lesen.

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? Es hätte die guten Mitarbeiter halten sollen. Natürlich gab es vereinzelt Leute, die Bockmist während der Abwesenheit von ihm gebaut haben, die haben es nicht anders verdient.

Aber das Wissen rund um ZAG schwindet, da einfach niemand mehr da ist, der es weitergeben kann. Früher wurde in den Teams einheitlich gearbeitet.

Wenn ich heute in einer NL anrufe und etwas frage, haben diese teilweise überhaupt keine Ahnung mehr. Führungskräfte sollten sorgfältiger ausgesucht werden, mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern.

Ich hoffe Wo anfangen und wo aufhören? Es ist doch das normalste von der Welt, dass auch ZAGler ein Arbeitsverhältnis mal kündigen, lasst sie bis zum Ende in den NL arbeiten, so können sie noch helfen und schickt sie nicht km durch Deutschland in eine andere NL.

ZAHLT die attestierten Arbeitsunfähigkeitszeiten, stellt Zeugnisse aus, fertigt Arbeitsbescheinigungen an.

Es ist so unglaublich, dies alles macht ZAG nicht. Wenn Mitarbeiter ausscheiden und es besteht noch Resturlaub, zahlt ZAG diesen grundsätzlich nicht aus.

Ich denke, dass es schwer ist, das Geschehen in der Niederlassung aus der Zentrale aus zu beurteilen. Die schnelle Reaktionszeit sowie ausgezeichnete Kommunikation zeichnet Sie als verlässlichen Geschäftspartner aus.

Sofern wir auf der Suche nach Personal sind, werden wir Ihre Dienstleistungen gerne erneut in Anspruch nehmen. Elmar Sittner , Inhaber, Elmar Sittner Risikomanagement und Versicherungsberatung.

Dabei ist nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die Qualität des vermittelten Personals zu loben. ZAG ist ein zuverlässiger Partner bei der Personalvermittlung und gut erreichbar.

Wir haben gute Erfahrungen bei der Vermittlung von Fachpersonal gemacht und die Mitarbeiter sind zuverlässig und kompetent.

Es besteht inzwischen eine jahrelange vertrauensvolle Zusammenarbeit. Besten Dank. Die ZAG ist für mich ein sehr kompetenter Ansprechpartner in Sachen Zeitarbeit, denn kurzfristige Aufträge setzt das Team der ZAG schnell und zuverlässig um.

Gewerbliche und technische Berufe Brühl 52 Leipzig. Inhalt kann nicht angezeigt werden Bitte ändern Sie ihre Einstellungen und aktivieren sie die Kategorie "externe Medien", um den Inhalt ansehen zu können.

Jetzt ändern. Stellenangebote in Leipzig Büro und Verwaltung. Sechs Arbeitsstunden später hat die ZAG mir illegalerweise gekündigt.

NACH der Kündigung sollte ich dann noch die Bestätigung für Kurzarbeit unterschreiben, damit die Firma Geld spart. Hab mehrere solcher Geschichten.

Es wird gedroht, man würde für körperliche Jobs eingesetzt, wenn man den von der gewünschten Job nicht annimmt was illegal ist.

Ein anderer Job wurde mir verbaut, nachdem eine Mitarbeiterin einen Streit erfand. Ich hab mit der Frau überhaupt jemals nur zwei Sätze Small talk gewechselt.

Die Einsatzorte waren interessant, da kann die ZAG ja aber nix für. Das Corona als Anlass genommen wird um tausende von Mitarbeiter raus zu werfen!

VOR ALLEM GANZ OBEN! Die ZAG hat kein Image mehr. Sie ist nur noch eine Lachnummer! Gibt es nicht! Viel Schriftverkehr für nichts. Wichtige Angelegenheiten werden mündlich besprochen und niemand kann sich später daran erinnern!

Es wird viel mündlich versprochen, doch niemals gehalten! Alles was nicht schriftlich ist wird verleumdet und wenn es zu Gerichtverhandlungen kommt werden die Mitarbeiter allein dort hin geschickt.

In jeder anderen Firma verdient man auf jeden Fall mehr, wenn nicht sogar das doppelte! Die Firma geht vor und alles andere muss zurück stehen Frau, Kinder.

Gibt nur noch junge Kollegen Azubis in den Geschäftsstellen! Wenn alles läuft wird einem keine Beachtung geschenkt. Aber wehe es läuft nicht so wie die obere Etage es will dann Und es läuft mehr als schlecht!

Unter aller Sau! Geschlecht und Firmenzugehörigkeit sind egal, Hauptsache schleimen! What employees say.

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2 Antworten

  1. Samunris sagt:

    Ich denke, dass Sie sich irren.

  2. Dami sagt:

    Welche Wörter... Toll, die glänzende Idee

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